學合規?悟合規
閱讀 0內控從心而起，唯有知行合一，切實落實、執行內控條款，不斷推動內控體系的完善優化，才能確保公司可持續的高質量發展。
“合規文化年”不止于2023年，我們要培育一種合規文化，通過合規風險管理體系的建立，使員工都養成按規章制度辦事的良好習慣，“合規優先”的原則在各級領導和員工的腦海中都根深蒂固。
——安泰愛科 伊芮
合規是一種責任、一種紀律、一種制度，更應該成為一種意識、一種習慣。通過對公司《合規手冊》的深入學習，對提高自身的業務素質和執行制度的自覺性有了進一步認識，對員工增強維護公司利益的責任心、使命感以及建立良好的合規文化起到了很大的幫助。
——安泰天龍 王思航
合規既是企業的生命線，也是我們肩負的社會責任。只有確保合規，我們才能贏得客戶的信任，獲得持續的市場競爭優勢。我們每個人都是企業的一份子，在日常工作中，要時刻提醒自己堅守底線，遵紀守法。無論是與合作伙伴的交往，還是與客戶的溝通，都要遵守道德規范，明確合規紅線，以避免違法違規行為帶來的損失和風險。
——安泰中科 王娟寧
曾國藩曾說“心存敬畏，行有所止”。凡善怕者，必身有所正，言有所歸，行有所止。身為一名企業員工，“合規”二字必然要時時秉承，事事堅守，懷有顆敬畏之心，堅守底線，促進合規發展。
——安泰河冶 張旺